「派遣労働者等に係るテレワークに関するQ&A」の一部更新について
昨年当サイトでも情報提供致しました「派遣労働者に係るテレワークに関するＱ＆Ａ（令和2年8月26日）」が新たなバージョンになって公表されましたね。その…
派遣法改正等最新情報
同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和３年度適用）が公開されました。
令和３年度に適用される「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和３年度適用）」がようやく公表されました。…
令和2年度の一般賃金を用いることが可能な「現下の新型コロナウイルス感染症の感染拡…
厚生労働省は、令和３年度適用する一般賃金について、コロナ禍での派遣労働者の雇用への影響が懸念されることから、厚生労働省が定める要件を満たした労使で合意…
新着情報
派遣業、人材紹介業の許可申請に関する無料相談。 随時受付しています！
労働者派遣事業、有料職業紹介事業の許可申請に関する無料相談会を開催中です。些細なこともお気軽にご相談いただければ幸いです。個別にお時間を確保させて戴…
労働者派遣＆有料職業紹介事業・許可同時取得のお得な料金プラン
ＨＲベイシス社会保険労務士事務所では、労働者派遣事業の許可と有料職業紹介事業の許可の同時取得に関する申請代行をご依頼されたお客様に対して、お得な料金…
ＨＲベイシス社会保険労務士事務所では、令和3年3月13日から令和3年6月25日迄のお申込みのお客様に限り、労働者派遣事業の許可申請（新規）、労働者派…
労働争議に対する不介入（労働者派遣法第24条）
労働者派遣法第24条（職業安定法第20条の準用）は、職業安定法20条の規定を労働者派遣事業について準用し、同盟罷業（ストライキ）や作業所閉鎖（ロック…
名義貸しの禁止（労働者派遣法第15条）
労働者派遣法第15条は、派遣元事業主についての名義貸しを禁止したものです。名義貸しとは、他人と第三者が取引する際に、自分の氏名や商号、免許な…
労働者派遣許可取得だけでは安心できない、許可取得後の事業運営サポートの必要性
ＨＲベイシス社会保険労務士事務所では、労働者派遣事業許可取得後に派遣元事業主として、事業運営に必要な様々なご準備に関して、サポートサービスを展開して…
労働者派遣事業 変更の届出（派遣法第11条）
労働者派遣法第１１条は労働者派遣法第５条２項各号に掲げる事項を変更したときの手続き等について規定したものです。労働者派遣事業 変更届出事項一…
労働者派遣事業許可の有効期間等
労働者派遣法第１０条は、許可の有効期間は３年とすること（第１項）、許可の有効期間の満了後引き続き労働者派遣事業を行おうとする者は、許可の有効期間の更…
労働者派遣事業の許可証
今回は、「労働者派遣事業の許可証」についてです。まずは、労働者派遣法第８条（許可証）の条文を確認しておきましょう。１ 厚生労働大臣は、第五条…
労働者派遣事業 許可の基準等（派遣法７条）
労働者派遣法７条（許可の基準等）は、労働者派遣事業の許可を受けるための基準について定める（第１項）とともに、厚生労働大臣は、許可をしないときは、遅滞…
労働者派遣事業許可申請書
労働者派遣事業許可申請書には、労働者派遣事業を行う事業所ごとの労働者派遣事業計画書及び下記「許可申請書の添付書類」に掲げる書類を添付しなければなりま…
労働者派遣事業を行う「事業所」とは？
事業主が労働者派遣事業の許可を受け、及び届け出る必要があるのは、「事業所」のうち、「労働者派遣事業を行う派遣元事業所」ですが、これについては、次のよ…
法人の役員とは？（労働者派遣事業の許可）
労働者派遣事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければなりません。この場合に、申請書類の一部に法人にあっては、その役員の住民票（本籍地記…
労働者派遣事業許可申請には、手数料や登録免許税の納付が必要
許可申請書の提出先は、都道府県労働局長を経由労働者派遣事業の許可を受けようとする者は、所要の事項を記載した労働者派遣事業許可申請書をその者の…
労働者派遣事業の許可（労働者派遣法第5条第1項）
労働者派遣事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければなりません。その際には申請書、事業所ごとの事業計画書等の書類を提出しなければならな…
派遣労働者個人単位の期間制限の適切な運用
派遣先は、派遣先の事業所等における組織単位ごとの業務について、３年を超える期間継続して同一の有期雇用の派遣労働者に係る労働者派遣の役務の提供を受けて…
「労働者派遣事業報告書」の様式が令和３年６月報告分から変わります。
「労働者派遣事業報告書」の様式が令和３年６月報告分から変わります。制度改正に伴い、制度改正に伴い、令和３年６月報告分から改正様式での報告が必要となり…
派遣先の事業所単位の期間制限の適切な運用（派遣法第４０条の２）
派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの業務について、派遣元事業主から派遣可能期間を超える期間継続して有期雇用の者に係る労働者派遣の役…
