派遣元責任者の職務は、派遣労働者であることの明示等、就業条件等の明示、派遣先への通知、派遣元管理台帳の作成、記載及び保存、派遣労働者に対する必要な助言及び指導の…
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派遣法ベーシック
派遣元責任者の選任方法等／製造業務専門派遣元責任者の選任
派遣元責任者は、派遣元事業主の事業所ごとにその事業所に専属の派遣元責任者として自己の雇用する労働者の中から選任しなければなりません。…
関係派遣先派遣割合報告書（様式第12号-２）
派遣元事業主が労働者派遣をするときは、関係派遣先への派遣割合が100分の80以下となるようにしなければならないこととされています。（労働者派遣法第２３条の２）。…
政令で定める適用除外業務（派遣禁止業務）とは？
派遣できない業務とは？（適用除外業務）でお伝えしましたが、労働者派遣法第４条（業務の範囲）では、適用除外業務、具体的には「港湾運送業務」、「建設業務」、「警備…
収支計算書（様式第12号）
派遣元事業主は、毎事業年度における労働者派遣事業を行う事業所ごとの労働者派遣事業に係る労働者派遣事業報告書（様式第11号）、労働者派遣事業収支決算書（様式第12…
労働者派遣事業報告書（様式第11号）
派遣元事業主は、毎事業年度における労働者派遣事業を行う事業所ごとの労働者派遣事業に係る労働者派遣事業報告書（様式第11号）、労働者派遣事業収支決算書（様式第1…
派遣できない業務とは？（適用除外業務）
労働者派遣法第4条第1項にて労働者派遣事業で行ってはならない業務が定められています。…
