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ハラスメント等

ハラスメント等

育児休業等の申出・取得等を理由とする不利益取扱いの禁止

育児休業等の申出・取得等を理由とする不利益取扱いの禁止

派遣先にも、育児・介護休業法における「育児休業等の申出・取得等を理由とする不利益取扱いの禁止」が適用され、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者に対しても事業主…

  • 2020.10.19

ハラスメント等

派遣社員の妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止

派遣社員の妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止

派遣先が、派遣労働者の妊娠・出産・産休取得など、厚生労働省令で定められている事由を理由として、不利益な取扱いをすることは禁止されています。…

  • 2020.10.12

労働者派遣・職業紹介申請許可関連ニュース

自己チェックシート(様式第15号)
労働者派遣契約 派遣労働者が労働者派遣に係る労働に従事する事業所の名称等(契約事項③)
労働者派遣新規許可・更新代行料金 ウィンターセール特別プライス
労働者派遣事業の許可申請に必要な「個人情報適正管理規程」とは?
職業紹介の実績等を情報提供する義務(平成30年1月1日職業安定法施行)
年末年始休業の御案内(12月30日~1月3日迄はお休みです。)
比較対象労働者の待遇等に関する情報の提供 ②提供すべき情報等(協定対象派遣労働者に限定しない場合)
派遣元責任者の職務
派遣許可申請に必要な役員の住民票
比較対象労働者の待遇等に関する情報の提供 ①比較対象労働者とは
派遣社員の妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
就業規則または労働契約に記載すべき事項(派遣許可申請時の添付書類)

代表・特定社会保険労務士 松山 剛

代表・特定社会保険労務士 松山 剛

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