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ハラスメント等

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育児休業等の申出・取得等を理由とする不利益取扱いの禁止

育児休業等の申出・取得等を理由とする不利益取扱いの禁止

派遣先にも、育児・介護休業法における「育児休業等の申出・取得等を理由とする不利益取扱いの禁止」が適用され、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者に対しても事業主…

  • 2020.10.19

ハラスメント等

派遣社員の妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止

派遣社員の妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止

派遣先が、派遣労働者の妊娠・出産・産休取得など、厚生労働省令で定められている事由を理由として、不利益な取扱いをすることは禁止されています。…

  • 2020.10.12

労働者派遣・職業紹介申請許可関連ニュース

代表者及び役員(法人の場合に限る。)に関する要件(有料職業紹介事業の許可要件)
労働・社会保険の適用の促進/派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針
「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和3年度適用)」の公開秋を目途に!
キャリアコンサルティングの相談窓口の設置
個人情報を適正に管理し、派遣労働者等の秘密を守るために必な措置が講じられていること。
労働者派遣契約 派遣労働者から苦情の申出を受けた場合苦情の処理に関する事項(契約事項⑧)
派遣元責任者の職務
「派遣労働者等に係るテレワークに関するQ&A」の一部更新について
派遣元責任者の選任方法等/製造業務専門派遣元責任者の選任
許可有効期間の更新申請に関する特例措置のご案内(労働者派遣&職業紹介事業者対象)
「リモート人材ビジネス顧問契約」(全国対応)サービス開始
労働者派遣契約 派遣労働者が従事する業務に伴う責任の程度(契約事項②)

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