安心してご相談いただくために。
情報管理と秘密保持を徹底しています。
労働者派遣事業や有料職業紹介事業の許可申請、許可有効期間更新申請、各種変更届、事業報告書の作成・提出代行等の業務をご依頼いただく際には、お客様から会社情報、財務情報、取引先情報、従業員情報、個人情報その他の機密性の高い情報をご提供いただくことがあります。当法人では、お客様からお預かりした情報を適切に管理し、安心してご依頼いただけるよう、必要に応じて秘密保持契約（NDA）を締結しております。
当法人は社会保険労務士としての法令上の守秘義務はもちろんのこと、業務上知り得た情報について厳格な情報管理体制を構築し、業務遂行に必要な範囲を超えて利用することはありません。また、お預かりした情報は、ご依頼いただいた許可申請、許可更新、変更届出、行政対応、人事労務コンサルティング等の目的に限定して利用し、法令に基づく場合を除き、お客様の承諾なく第三者へ開示することはありません。
秘密保持契約の締結をご希望の場合は、原則として当法人指定の秘密保持契約書をご用意しております。当法人指定の契約書は、これまで多くの派遣事業・職業紹介事業に関する支援業務で利用してきた標準的な内容となっており、業務を円滑かつ適切に進めることができる内容として整備しております。締結手続きについても、電子契約を含め柔軟に対応しておりますので、お気軽にお申し付けください。
なお、お客様が独自に作成された秘密保持契約書や、企業グループ共通の契約書をご利用されたい場合にも対応可能です。当法人にて内容を確認させていただき、業務遂行上特段の問題がない場合には、お客様ご用意の秘密保持契約書による締結にも応じております。ただし、過度な責任負担を伴う条項や、社会保険労務士業務の性質上対応が困難な条項が含まれる場合には、一部条項の修正や協議をお願いすることがありますので、あらかじめご了承ください。
当法人では、お客様との信頼関係を最も重要なものと考えております。許可申請に必要な事業計画、財務内容、取引先情報、賃金制度、労使協定、顧客情報等の重要な情報についても、適切な管理体制のもとで取り扱っております。安心してご相談・ご依頼いただける環境を整えておりますので、秘密保持契約の締結をご希望の場合は、お問い合わせ時にその旨をお申し付けください。
※秘密保持契約の締結に関するご要望は、初回相談時または正式な業務委託契約締結前にお申し出いただくことで、スムーズに対応することが可能です。なお、原則として当法人指定書式による締結となりますが、内容に問題がない場合はお客様ご指定の秘密保持契約書による締結も承ります。