労働者派遣を行うには、労働者派遣契約と労働契約（雇用契約）が必要です。では、労働者派遣法第２６条（契約の内容等）の労働者派遣契約とは、どのような契約を指すのでし…
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労働者派遣法
派遣社員の妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
派遣先が、派遣労働者の妊娠・出産・産休取得など、厚生労働省令で定められている事由を理由として、不利益な取扱いをすることは禁止されています。…
許可が受けることができない欠格事由とは？
許可が受けることができない事業者の欠格事由について…
派遣できない業務とは？（適用除外業務）
労働者派遣法第4条第1項にて労働者派遣事業で行ってはならない業務が定められています。…
民間人材ビジネスに対する指導監督状況（令和元年度）／東京労働局
東京労働局は、令和2年6月25日、「令和元年度における民間人材ビジネス（労働者派遣事業、職業紹介事業、請負事業等）に係る指導監督状況」を公表しました。…
