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労働者派遣事業許可

派遣許可申請時に必要な許可手数料と登録免許税の課税

労働者派遣事業の「許可」とは何か、なぜ費用が発生するのか労働者派遣事業...

2025年10月11日

派遣に強い社会保険労務士が、貴社の実務と法令遵守を徹底サポート！許可取得後の派遣法運用、労使協定方式の構築、契約書式の整備まで、派遣事業の現場に即した実践的なアドバイスを提供する相談型顧問契約サービスです。

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働き方改革に伴う改正派遣法により、派遣元事業主は「派遣先均等・均衡方式」または「労使協定方式」により、派遣労働者の待遇を決定する必要があります（令和2年4月施行）。ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人では、派遣に強い社労士が労使協定方式の構築を実務的にサポートするサービスを提供しています。

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派遣に強い社会保険労務士が、派遣事業報告書の作成から提出までを正確かつ迅速に代行いたします。複雑な様式や集計作業、法令遵守の確認など、手間のかかる報告業務をプロに任せることで、安心して本業に専念できます。派遣元事業主の信頼できるパートナーとして、確実な提出をサポートします。

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ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人は、人材派遣業・紹介業の開業支援に特化した専門家集団です。派遣に強い社会保険労務士が、労働者派遣事業や有料職業紹介事業の許可申請を代行し、スムーズな立ち上げをサポート。許可取得後も、労使協定方式の構築・運用支援、契約書式の整備、派遣労働者専用の就業規則や各種規程の作成、法令遵守のための運用ノウハウ提供など、現場に即した実務支援を行います。さらに、労使トラブルへの対応やコンサルティングも含め、派遣元事業主の安定経営を力強く支援いたします。

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