欠格事由 | 労働者派遣事業・有料職業紹介事業許可申請代行／ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人（東京都中央区）

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労働者派遣事業許可

労働者派遣事業の許可申請の方法

労働者派遣事業の許可制の経緯は、平成27年労働者派遣法改正により、悪質な...

2022年12月2日

労働者派遣事業許可取得後の派遣法の適正な運用や、派遣労使協定方式の構築、さらに、労働者派遣事業の契約書式等の実務運用に関するご相談まで、派遣に強い社労士による労務顧問サービスを提供しております。

派遣に強い社労士を貴社の味方にしませんか？派遣に強い社労士による労務顧問別のサイトが開きます。

働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）、又は「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保）のいずれかの待遇決定方式により派遣労働者の待遇を確保することとされ、令和２年４月１日に施行されました。ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人では、労使協定方式構築を派遣に強い社労士がサポートするサービスを提供しております。

派遣に強い社労士が労使協定方式構築をサポート派遣法・労使協定方式構築サポート別のサイトが開きます。

ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人は、人材派遣業や人材紹介業を開業したいお客様をサポートする専門家集団です。派遣に強い社会保険労務士による労働者派遣事業や有料職業紹介事業の許可申請の代行を承っております。許可取得後も派遣実務と知識に長けた社会保険労務士が派遣元事業主の適正な労働者派遣事業の運用を日々サポート致します。労使協定方式の構築・運用サポート、労働者派遣事業の運営に必要な契約書式の提供や正しい運用ノウハウの提供、派遣労働者専用の就業規則等労務規程の整備、派遣労働者との労使トラブルの紛争解決・コンサルティングサービスを提供しています。

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