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派遣労働者

派遣許可マニュアル

派遣社員への教育訓練の周知はいつ行うのか?

派遣社員への教育訓練の周知

派遣社員への教育訓練の周知はいつまでに行う必要があるのでしょうか。そしてどのような形で伝えなければならないのでしょうか。今回は、教育訓練の運用に関して重要なポ…

  • 2021.12.23
  • 許可要件(労働者派遣事業許可の基準)

派遣許可マニュアル

「派遣社員への教育訓練の時期・頻度・時間数等」

許可申請の前に知っておきたい、「派遣社員への教育訓練の時期・頻度・時間数等」

派遣元事業主は、派遣労働者のキャリア形成を行うために派遣社員への教育訓練の時期、頻度そして時間数などを計画、準備をしなければなりません。今回は、その教育訓練の…

  • 2021.12.15
  • 許可要件(労働者派遣事業許可の基準)

派遣許可マニュアル

派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた派遣先の提供のための事務手引、マニュアル

キャリア形成を念頭に置いた派遣先の提供を行う手続の規定とは?

派遣元事業主は、派遣労働者のキャリア形成を行うために、前回に続きまして、次の条件を満たすキャリア形成支援制度を有しなければなりません。キャリア形成を念…

  • 2021.11.18
  • 許可要件(労働者派遣事業許可の基準)

派遣許可マニュアル

キャリアコンサルティングの相談窓口の設置

キャリアコンサルティングの相談窓口の設置

今回は、派遣労働者キャリア形成を行うためにのキャリア形成支援制度の条件を満たす「キャリアコンサルティングの相談窓口の設置」について確認しておきましょう。…

  • 2021.11.11
  • 許可要件(労働者派遣事業許可の基準)

派遣許可マニュアル

派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画

派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画

派遣元事業主は、派遣労働者のキャリア形成を行うために、定められた条件を満たすキャリア形成支援制度を有しなければなりません。今回は、派遣労働者キャリア形…

  • 2021.11.4
  • 許可要件(労働者派遣事業許可の基準)

派遣許可マニュアル

労働者派遣事業が許可制である理由

労働者派遣事業の許可制度が必要な理由

労働者派遣事業は、労働力需給調整システムの一つそもそも労働者派遣事業はどうして厳格な審査に基づく許可制度が設けられているのでしょう。今回は、労働者派遣…

  • 2021.08.11

派遣法ベーシック

派遣労働者の派遣先への雇用制限の禁止

派遣労働者の派遣先への雇用制限の禁止

派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、その者に係る派遣先若しくは派遣先であった者又は派遣…

  • 2021.03.31

派遣法ベーシック

労働者派遣期間の制限の適切な運用

労働者派遣期間の制限の適切な運用

派遣元事業主は、派遣先の事業所等ごとの業務について、派遣可能期間を超えて継続して労働者派遣を行ってはならないこととされています。また、派遣先の事業所等における…

  • 2021.03.22

派遣法ベーシック

被保険者証等の写し等の提示

労働・社会保険の適用の促進/派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針

労働・社会保険への適切な加入派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者の就業の状況等を踏まえ、労働・社会保険の適用手続を適切に進め、労働・社会保険に加入す…

  • 2021.03.2

派遣法ベーシック

派遣労働者として雇い入れようとするときの明示及び説明

派遣労働者として雇い入れようとするときの明示及び説明/待遇に関する事項等の説明

派遣元事業主は、労働者を派遣労働者として雇い入れようとするときは、あらかじめ、当該労働者に対し、文書の交付等により、労働条件に関する事項を明示するとともに、労…

  • 2021.02.26

派遣法ベーシック

派遣労働者を特定することを目的とする行為に対する協力の禁止等

派遣労働者を特定することを目的とする行為に対する協力の禁止等

派遣元事業主は、紹介予定派遣の場合を除き、派遣先による派遣労働者の特定を目的とする行為に協力してはならないこととされています。(「派遣元事業主が講ずべき措置に…

  • 2021.02.19

派遣法改正等トピックス

派遣労働者等に係るテレワークに関するQ&A

「派遣労働者等に係るテレワークに関するQ&A」の一部更新について

昨年当サイトでも情報提供致しました「派遣労働者に係るテレワークに関するQ&A(令和2年8月26日)」が新たなバージョンになって公表されましたね。その変更内容を…

  • 2021.02.10
  • 厚生労働省発表

派遣法改正等トピックス

キャリアアップ措置や雇用安定措置等の派遣元の責務が強化されます

キャリアアップ措置や雇用安定措置等の派遣元の責務が強化(厚労省発表)

派遣元(派遣会社)事業主の皆さまに法改正関連(省令・告示の施行)のお知らせです。キャリアアップ措置や雇用安定措置等の派遣元の責務が強化されています。派…

  • 2021.02.8
  • 厚生労働省発表

派遣許可マニュアル

派遣元事業主に関する判断

派遣元事業主に関する判断(労働者派遣事業許可要件)

労働者派遣事業の許可要件に、申請者が労働者派遣事業の派遣労働者に関する雇用管理を適正に行うための体制整備に関する判断の一つとして、派遣元事業主(法人の場合はそ…

  • 2021.01.25
  • 許可要件(労働者派遣事業許可の基準)

派遣法ベーシック

労働者派遣の役務の提供を受ける者のために、就業中の派遣労働者を直接指揮命令する者に関する事項

労働者派遣契約 指揮命令者に関する事項(契約事項④)

労働者派遣個別契約の契約内容、契約事項の定めについて、第4回目は「労働者派遣の役務の提供を受ける者のために、就業中の派遣労働者を直接指揮命令する者に関する事項」…

  • 2020.11.30
  • 労働者派遣契約
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労働者派遣事業を行う「事業所」とは?
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派遣や有料職業紹介事業の許可申請時の「資産要件」、勘違いしてませんか?/よくあるご質問
「専ら労働者派遣の役務を特定の者に提供することを目的とする」の判断基準等
派遣元責任者の選任義務(許可要件)
キャリアアップに資する教育訓練の時期・頻度・時間数等
有料職業紹介事業の財産的基準とは?
労働者派遣個別契約(労働者派遣法第26条)
労働者派遣契約 派遣労働者が労働者派遣に係る労働に従事する事業所の名称等(契約事項③)
労働者派遣事業・許可更新の準備はお早めに
「労働者派遣事業報告書」の様式が令和3年6月報告分から変わります。

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