派遣先は、派遣先の事業所等における組織単位ごとの業務について、３年を超える期間継続して同一の有期雇用の派遣労働者に係る労働者派遣の役務の提供を受けてはなりませ…
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組織単位
労働者派遣期間の制限の適切な運用
派遣元事業主は、派遣先の事業所等ごとの業務について、派遣可能期間を超えて継続して労働者派遣を行ってはならないこととされています。また、派遣先の事業所等における…
労働者派遣契約 労働者派遣の期間及び派遣就業をする日に関する事項（契約事項⑤）
労働者派遣個別契約の契約内容、契約事項の定めについて、第５回目は「労働者派遣の期間及び派遣就業をする日に関する事項」について確認致しましょう。…
労働者派遣契約 派遣労働者が労働者派遣に係る労働に従事する事業所の名称等（契約事項③…
労働者派遣個別契約の契約内容、契約事項の定めについて、第３回目は「派遣労働者が労働者派遣に係る労働に従事する事業所の名称及び所在地その他派遣就業の場所並びに組織…
派遣可能期間の制限に抵触する日の通知
労働者派遣契約を締結する際に、「派遣可能期間の制限のない労働者派遣」以外の労働者派遣のサービスを受けようとする派遣先は、派遣先の事業所等について派遣可能期間の…
労働者派遣個別契約（労働者派遣法第26条）
労働者派遣契約の締結にあたっては、次の事項を定めるとともにその内容の差異に応じて派遣労働者の人数を定めなければなりません。労働者派遣法で定める契約事項…
