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組織単位

派遣法ベーシック

派遣労働者個人単位の期間制限の適切な運用

派遣労働者個人単位の期間制限の適切な運用

派遣先は、派遣先の事業所等における組織単位ごとの業務について、3年を超える期間継続して同一の有期雇用の派遣労働者に係る労働者派遣の役務の提供を受けてはなりませ…

  • 2021.04.22
  • 派遣先の講ずべき措置

派遣法ベーシック

労働者派遣期間の制限の適切な運用

労働者派遣期間の制限の適切な運用

派遣元事業主は、派遣先の事業所等ごとの業務について、派遣可能期間を超えて継続して労働者派遣を行ってはならないこととされています。また、派遣先の事業所等における…

  • 2021.03.22

派遣法ベーシック

労働者派遣の期間及び派遣就業をする日に関する事項

労働者派遣契約 労働者派遣の期間及び派遣就業をする日に関する事項(契約事項⑤)

労働者派遣個別契約の契約内容、契約事項の定めについて、第5回目は「労働者派遣の期間及び派遣就業をする日に関する事項」について確認致しましょう。…

  • 2020.12.7
  • 労働者派遣契約

派遣法ベーシック

及び所在地その他派遣就業の場所並びに組織単位

労働者派遣契約 派遣労働者が労働者派遣に係る労働に従事する事業所の名称等(契約事項③…

労働者派遣個別契約の契約内容、契約事項の定めについて、第3回目は「派遣労働者が労働者派遣に係る労働に従事する事業所の名称及び所在地その他派遣就業の場所並びに組織…

  • 2020.11.24
  • 労働者派遣契約

派遣法ベーシック

派遣可能期間の制限のない労働者派遣

派遣可能期間の制限に抵触する日の通知

労働者派遣契約を締結する際に、「派遣可能期間の制限のない労働者派遣」以外の労働者派遣のサービスを受けようとする派遣先は、派遣先の事業所等について派遣可能期間の…

  • 2020.11.19
  • 労働者派遣契約

派遣法ベーシック

労働者派遣個別契約書

労働者派遣個別契約(労働者派遣法第26条)

労働者派遣契約の締結にあたっては、次の事項を定めるとともにその内容の差異に応じて派遣労働者の人数を定めなければなりません。労働者派遣法で定める契約事項…

  • 2020.10.22
  • 労働者派遣契約

労働者派遣・職業紹介申請許可関連ニュース

「派遣労働者等に係るテレワークに関するQ&A」の一部更新について
キャリアアップに資する教育訓練の時期・頻度・時間数等
労働者派遣事業の許可申請に必要な「個人情報適正管理規程」とは?
派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画
同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和3年度適用)が公開されました。
派遣業、人材紹介業の許可申請に関する無料相談。 随時受付しています!
有料職業紹介事業を行う事業所に関する要件
労働者派遣事業許可の有効期間等
労働者派遣契約 労働者派遣の期間及び派遣就業をする日に関する事項(契約事項⑤)
労働者派遣契約 派遣就業の開始及び終了の時刻並びに休憩時間に関する事項(契約事項⑥)
比較対象労働者の待遇等に関する情報の提供 ②提供すべき情報等(協定対象派遣労働者に限定しない場合)
派遣できない業務とは?(適用除外業務)

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