雇用安定措置に関する記事一覧

派遣元（派遣会社）事業主の皆さまに法改正関連（省令・告示の施行）のお知らせです。キャリアアップ措置や雇用安定措置等の派遣元の責務が強化されています。派…

労働者派遣事業の許可要件に、申請者が労働者派遣事業の派遣労働者に関する雇用管理を適正に行うための体制整備に関する判断の一つとして、派遣元事業主（法人の場合はそ…

労働者派遣事業の新規許可の有効期間は３年です。許可更新後の許可の有効期間は５年となり、以後同様となります。有効期間満了後も引き続き労働者派遣事業を行おうとする場…

労働者派遣契約の締結にあたっては、次の事項を定めるとともにその内容の差異に応じて派遣労働者の人数を定めなければなりません。労働者派遣法で定める契約事項…

厚生労働省は、令和2年8月28日、5月26日の要請に引き続き、今年9月末日の派遣契約更新時の契約終了に基づき、雇い止めが多数発生する恐れから、新型コロナウイルス…

東京労働局は、令和2年6月25日、「令和元年度における民間人材ビジネス（労働者派遣事業、職業紹介事業、請負事業等）に係る指導監督状況」を公表しました。…

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