労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可申請をご検討中の皆さまへ
ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人では、労働者派遣事業および有料職業紹介事業の許可申請に関する無料個別相談を、リモート（オンライン面談）にて承っております。初回のご相談は完全無料となっておりますので、どうぞお気軽にお申し込みください。
許可申請に関するお悩みやご不安は、お客様ご自身で判断される際に、制度に関する誤解や思い込みによる申請ミスにつながることも少なくありません。そのため、初回はできる限り、リモートでの個別面談をおすすめしております。専門の社会保険労務士が丁寧にヒアリングし、的確にアドバイスいたします。
無料相談は、ZoomまたはMicrosoft Teamsを利用したオンライン面談にて実施しております。完全予約制となっておりますので、必ず当サイトのお問い合わせフォームよりお申し込みください。
お申し込み内容を確認後、弊社にて日程を調整のうえ、確定したスケジュールをメールにてご連絡いたします。ご予約いただいた日時に、オンライン（ZoomまたはTeams）にて無料相談を実施させていただきます。
人材ビジネスに強い社会保険労務士に依頼する6つのメリット
派遣や紹介業の許可申請は、細かな要件を満たす必要があり、自力では見落としやすいポイントが多々あります。派遣実務と法令の両方に精通した社会保険労務士に依頼することで、必要書類や根拠の整理が的確に進み、申請がスムーズかつ確実になります。
派遣・紹介事業の許可申請には、形式的な許可取得だけでなく、実運用のノウハウが欠かせません。業界経験が豊富な社労士なら、例えば「キャリアアップ教育訓練計画」「紹介手数料の適正設定」「雇用契約書や就業規則の注意点」など、許可取得時の難所にも強い実践的なアドバイスを受けることができます。
許可要件を満たしていると思っていても、実は「欠格事由」に該当していたり、資産基準が不足していたりするケースも少なくありません。経験豊富な社労士は、申請前に事前チェックを行い、リスクのある点を早期に把握・対処することで、無駄な時間やコストを回避できます。
請には多数の書類が必要で、準備や記載ルールも煩雑です。
派遣に強い社労士であれば、書類作成から労働局とのやり取りまで一括代行してくれるため、本業に集中できます。また、補正対応などにも柔軟に対応可能です。
許可は「取得して終わり」ではありません。年次報告や許可更新、実地調査への対応など、運用段階での専門支援が重要です。顧問契約やスポット支援の形で、許可後の安心運営をトータルでサポートしてくれるのも、派遣に強い社労士ならではの強みです。
派遣法や職業安定法は頻繁に改正され、許可要件や運用ルールも変わっていきます。
業界動向に常にアンテナを張っている社労士に相談しておくことで、最新の法改正情報にも即座に対応でき、制度違反のリスクを回避できます。
よくある質問の例
- 労働者派遣事業と有料職業紹介事業の許可は、それぞれ別に申請が必要ですか？
- 許可を取得するまでにどのくらいの期間がかかりますか？
- 許可申請のタイミングやスケジュールはどう決めれば良いですか？
- 許可取得後、事業を開始するまでに必要な手続きはありますか？
- 財産要件（自己資本や預金残高）の条件を満たしていない場合、どうすればよいですか？
- 代表者や役員が過去に行政処分を受けたことがありますが、許可取得は可能ですか？
- 職業紹介責任者や派遣元責任者の資格・講習は誰が受けるべきですか？
- 事務所の広さや構造に制限はありますか？自宅兼オフィスでも申請できますか？
- 必要書類はすべて社労士が作成してくれるのですか？
- 申請後の労働局対応（補正対応やヒアリング）はサポートしてもらえますか？
- 許可申請代行の費用はどのくらいですか？成功報酬制ですか？
- 複数事業所がある場合や、派遣と紹介の同時申請は追加費用がかかりますか？
- 許可を取得した後の運営上の注意点はありますか？
- 許可更新の時にもまた社労士に相談できますか？
- 実地調査（労働局の訪問）には同席してもらえますか？
- 許可の名義変更や廃止届などの手続きも代行してもらえますか？
まずは無料相談からお気軽にご利用ください。
下記のお問合わせフォームよりお申込み下さい。現状のヒアリングから許可取得の可能性診断、スケジュールや費用感まで、丁寧にご案内いたします。なお、ご希望の日程に沿えない場合がございますので、その際は日程調整のご協力をお願い致します。
