労働者派遣＆有料職業紹介事業・同時許可申請代行の春の大感謝祭・特別料金プラン
ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人では、労働者派遣事業の許可と有料職業紹介事業の許可の同時取得に関する申請代行をご依頼されたお客様に対して、お得な料…
キャンペーンのご案内
労働者派遣の新規許可＆許可更新 春の大感謝祭・特別プライスのご案内
ＨＲストリーズ社会保険労務士法人では、令和４年６月２５日迄のお申込みのお客様に限り、労働者派遣事業の許可申請（新規）、労働者派遣事業許可有効期間の更…
有料職業紹介事業の新規許可＆許可更新 エブリデイロープライスでの代行申請のご案内…
ＨＲストリーズ社会保険労務士法人では、令和４年９月３０日迄のお申込みのお客様に限り、有料職業紹介事業の許可申請（新規）、有料職業紹介事業許可有効期間…
新着情報
派遣や有料職業紹介事業の許可申請時の「資産要件」、勘違いしてませんか？／よくある…
労働者派遣事業や有料職業紹介事業の許可申請に関するご相談を承る際に、意外にもお客様の思い込みや勘違いが多い許可要件として、「資産要件」がございます。…
許可申請代行のお手伝いはどこまでの範囲？／よくあるご質問
お客様から、労働者派遣事業や有料職業紹介事業の許可申請代行のお問い合わせをいただく際に、「許可申請代行、どこまでをやって戴けるのですか？」といったご…
ＨＲストーリーズ社会保険労務士法人では、労働者派遣事業の許可と有料職業紹介事業の許可の同時取得に関する申請代行をご依頼されたお客様に対して、お得な料…
有料職業紹介事業の新規許可＆許可更新 エブリデイロープライスでの代行申請のご案内…
ＨＲストリーズ社会保険労務士法人では、令和４年９月３０日迄のお申込みのお客様に限り、有料職業紹介事業の許可申請（新規）、有料職業紹介事業許可有効期間…
労働者派遣の新規許可＆許可更新 春の大感謝祭・特別プライスのご案内
ＨＲストリーズ社会保険労務士法人では、令和４年６月２５日迄のお申込みのお客様に限り、労働者派遣事業の許可申請（新規）、労働者派遣事業許可有効期間の更…
派遣社員への教育訓練の周知はいつ行うのか？
派遣社員への教育訓練の周知はいつまでに行う必要があるのでしょうか。そしてどのような形で伝えなければならないのでしょうか。今回は、教育訓練の運用に関し…
許可申請の前に知っておきたい、「派遣社員への教育訓練の時期・頻度・時間数等」
派遣元事業主は、派遣労働者のキャリア形成を行うために派遣社員への教育訓練の時期、頻度そして時間数などを計画、準備をしなければなりません。今回は、その…
キャリア形成を念頭に置いた派遣先の提供を行う手続の規定とは？
派遣元事業主は、派遣労働者のキャリア形成を行うために、前回に続きまして、次の条件を満たすキャリア形成支援制度を有しなければなりません。キャリ…
キャリアコンサルティングの相談窓口の設置
今回は、派遣労働者キャリア形成を行うためにのキャリア形成支援制度の条件を満たす「キャリアコンサルティングの相談窓口の設置」について確認しておきましょ…
派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画
派遣元事業主は、派遣労働者のキャリア形成を行うために、定められた条件を満たすキャリア形成支援制度を有しなければなりません。今回は、派遣労働者…
派遣労働者に係る雇用管理を適正に行うに足りる能力を有するもの（労働者派遣事業許可…
労働者派遣事業の許可要件の２つ目として、申請者が当該事業の派遣労働者に係る雇用管理を適正に行うに足りる能力を有するものとして「厚生労働省令で定める基…
「専ら労働者派遣の役務を特定の者に提供することを目的とする」の判断基準等
今回は、前回の続き、労働者派遣事業の許可要件の一つ目、専ら派遣の判断基準等について確認してみましょう。「専ら労働者派遣の役務を特定の者に提供す…
専ら派遣の禁止（労働者派遣事業許可要件①）
労働者派遣事業の許可要件のうち、許可の基準に適合していると認めるときでなければ労働者派遣事業の許可をしてはならないこととされています（派遣法第７条第…
労働者派遣事業の許可制度が必要な理由
労働者派遣事業は、労働力需給調整システムの一つそもそも労働者派遣事業はどうして厳格な審査に基づく許可制度が設けられているのでしょう。今回は、…
有料職業紹介事業を行う事業所に関する要件
有料職業紹介事業を行う事業所は次のいずれにも該当し、その位置、構造、設備、面積からみて職業紹介事業を行うに適切であることとされています。有料…
